第24章 张玉迷提到“管理师”（1/4）
在梅斯柏三个月试用期满的时候，根据姚继业的建议，公司决定予以转正。陈甫正要师攻玉和齐美琼写一个任命通告，以明确梅斯柏的职责范围。
一般公司的任命通告都是师攻玉口述，齐美琼打印的，最后要交给陈甫正批准。连齐美琼当初自己的也是她自己打印的——当时师攻玉为了尊重陈甫正，把齐美琼任命为董事长助理——，不过在打印的过程中做了修改，即在“助理”前面加上了“特别”二字。陈甫正问过齐美琼，为什么要加上那两个字，那两个字代表什么意思。当时齐美琼解释说，“特别”代表她这个人特别温柔，特别乖巧，特别善解人意，还特别厚道。陈甫正理解了以后就让她张贴出去了。没过多久，陈甫正就意识到上当了，但还是把她留着，没有辞退她，因为看到她好像特别能处理管理方面的事务，而且还和师攻玉很合得来。
关于梅斯柏的任命通告，师攻玉和齐美琼商量了半天，觉得梅斯柏就知道低头画图，不够尊重他们，因此就想趁机打击他一下，让他知道这里是谁说了算。另外，还要让他明白，只要进了琳达，无论年纪多大，经验多丰富都要从头学习，接受公司的培养，不准摆老资格。
“一定要把他打蒙。”齐美琼咬牙切齿地说。
“从他做的几件事来看，他的专业能力是非常强的。”师攻玉不得不承认。
“我偏要给他定个最低的级别，看他会不会造反。”齐美琼的口气带有一种莫名其妙的仇恨。
“把他贬得太低他会辞工的。”师攻玉有点担心。
“你放心，这个人可怜得很，你只要给他一碗饭吃，他就不会走。”齐美琼满有把握地说。“再说了，他在这里工作了这么久，可曾向你请教过什么没有?他根本就没有把你放在眼里！不给他点厉害他不知道自己是谁。”
于是，他们恬不知耻地把写好的交给陈甫正，让他过目，批准。的基本内容是：“经考核，因应公司之工作需要，任命梅斯柏为技术部绘图员。”（说明：技术部的技术职务排序：总工程师——高级工程师——一等工程师——二等工程师——助理工程师——绘图员。绘图员是最低的职务，一般由刚毕业的大学毕业生担当，而且一般也不需要贴出任命通告。）
陈甫正看了，知道这是师攻玉和齐美琼给梅斯柏的下马威。
类似这样对于新进公司的资深工程师的下马威在琳达自然不是第一次了，而且这种做法陈甫正是一直被迫认同的——师攻玉和齐美琼总会用一些手段逼迫陈甫正乖乖地在上签字。
但是，对于梅斯柏，陈甫正决定免打杀威棒，直接予以合理任用；并且一改以往的态度，似乎一下子就勇敢起来了，站到了师攻玉和齐美琼的对立面，也就是梅斯柏的一边。于是就严肃地对师攻玉说：“你们认为梅斯柏的设计能力十分差，他所做的设计都是很容易的，他拿出来的图面都是错误百出的，对吧？既然他工作了二十多年却只能做绘图员的工作，那还要他干嘛，我们又不是收废品的！”
师攻玉和齐美琼没想到陈甫正会这样否决他们的任命，两个人马上就做出一副极不高兴的样子来了，似乎是在怪怨陈甫正不尊重他们的劳动。师攻玉狡辩说：“我们只要他在这里画画图，别的事情不要他管，给他个绘图员的职务就不错了。”说完就要陈甫正签字，陈甫正拒绝了，还坐到沙发上去闭目养神。
齐美琼一看陈甫正又要软抵抗了，就坐到他旁边，还要师攻玉也坐下来，两个人一边一个夹住了陈甫正，接着就一齐动手掰开陈甫正的双眼，陈甫正的眼皮急速颤动起来。
“真讨厌！又要胡闹了！”陈甫正不耐烦了。
“要我们不胡闹容易，只要你乖乖地签字！”齐美琼的嘴对着陈甫正的耳朵说。
“每次都是你们自
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