第7章 姚继业求才若渴（3/3）
出了梅斯柏的忧虑，但又十分欣赏他的实践经验，于是就对梅斯柏说：“我已经对你作了设计能力的考核，但像你这种资历的人员，能不能录用不是我可以决定的，你还得过一关——接受老板的考核，他要知道你在工作理念方面是否符合要求。你要知道，一个人有没有专业能力固然很重要，但是只有专业能力还不够，还得能适应这里的工作环境，必须能顶住各种压力把工作做好才行！”
说完，姚继业就打电话叫殷可碧下来，殷可碧就下来领着梅斯柏上了四楼，进了老板陈甫正的办公室。
陈甫正跟梅斯柏差不多年纪，虽然穿着整洁的便装，却并不显得精神，倒有点像赌博场上快要输光的赌徒。
“陈董，这个人过来请你面试！”殷可碧十分恭敬地对陈甫正说，同时把梅斯柏的简历及面试考核表递了上去。
“嗯。”陈甫正似乎有点心不在焉，没有伸手去接殷可碧递给他的简历及面试考核表。
殷可碧把梅斯柏的简历及面试考核表放在桌上，然后向陈甫正鞠躬后就出去了。梅斯柏感到很压抑，也显得拘束起来，站在陈甫正面前有些不知所措。
陈甫正像是满腹心事：他皱着眉头，任凭梅斯柏干站在那里，连打量也没去打量他一下。梅斯柏知道自己的地位，也意识到了陈甫正不好对付，因此没有乱说话，也不敢向他问好，只是乖乖地呆在一旁等候。
足足过了五分钟，陈甫正才拿起梅斯柏的简历及面试考核表看了起来。等看完，陈甫正就慢慢抬眼看了看梅斯柏——他的目光里既有怀疑也有期盼。
“你来面试？”陈甫正终于关心起梅斯柏来。
“是的，陈董。”梅斯柏说。
陈甫正站起来，在办公室里走了一个来回，然后重又坐下。梅斯柏倒是希望陈甫正快点提问，偏偏他一点也不着急，只是表现出一副发愁的样子来。
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