第80章 陈甫正开导老逃兵(2/3)
的管理不该太野蛮,但是也不能太缩手缩脚吧?因为就算是技术部,也还是十个指头有长短。让你搞技术管理是可以的,因为你对设计很内行。但是,让你负责技术部的管理就不一定合适了,所以要有姚经理甚至师总他们来挑起这副重担。你只要稍微想一下就知道,其实你已经得到了他们很多的帮助。 “你还是要理解师总和齐小姐的难处,不要老是抱怨。我知道,他们骂人并不是都有理由,但他们必须有威信,整个公司必须做到政令畅通,这得靠他们。你可以设想一下,如果不是因为他们有威信,员工们会那么乖吗?你们技术部的工作会那么好做吗?就算师总和齐小姐骂错了人,不也还有功劳吗?这个功劳就是,确保整个公司谁也不能随意松懈,更不能故意捣蛋,否则就要自食其果。任何人只要自作主张,都必须负责到底——事情做好了,可能挨骂但不会挨罚;事情做坏了,肯定难辞其咎。只有这样,我们的管理才能做到zhun que 无误;也只有这样,才能迫使员工挑战极限以保持和提高公司的竞争力。 “表面上,我们对每一个员工都是严苛的,但当我们意识到他已经到了极限状况的时候,我们就会及时松绑。我一样会批评师总和齐小姐,而且很多时候也是不了解qing kuang,因而批评错了,但他们并不能计较我,还得按他们认为正确的方法顶住我的压力工作,目的是为了公司的利益。他们有时也很难的,既要听我的不一定正确的意见,又要做好zi的工作。” “听你这么一说,我知道我确实是认识不足。”梅斯柏说。 “你当然是认识不足,而且你的错误是严重的。我承认,一台机器在你面前,你能够洞察;但一群人在你面前。你便洞察不了。要你搞设计或搞技术管理。你有足够的敏感度;若要你管理一些人。你未必有足够的敏感度。所以,你要替我们把事情看得复杂一些。” “我先反省一下。” “给你一个星期的时间考虑。如果愿意就继续上班,否则我也只有放你走。” “不需要一个星期,我尽量早点去上班。只要你允许我留下来,我都不会离开的。” “那不是更好吗?我还以为你想离职呢!” “我是想过离职,但是不敢,因为在鹿亭,也就算琳达的设备最复杂。一旦离开琳达,我可能再也找不到合适的工作了。” “你既然想过这个问题,就应该避免g dong 。” “我承认我有错,我的反应是过分激烈了。” “你认识到错误就好,我也不打算处罚你了。”陈甫正说着,觉得累了,索性半躺到卧榻上。“跟你说话真累,一点简单的道理要我说这么多话。”接着又闭上眼睛说:“你的卧榻虽然小,倒是挺舒服的。” “是挺舒服。” “现在天气不冷不热,就快到夏天了。要注意身体,别着凉了。” “是。陈董。” “万一着凉了,就吃大蒜头试试,也许有效。” “噢。” “治疗伤风感冒还有一个方法,是我们麒麟山一个医生说的:吃一碗米饭,洗个热水澡,然后shui jue。” “吃米饭的时候能不能吃菜呢?” “不能。” “噢。” 陈甫正闭目养了一会儿神,梅斯柏沉默着,没有打搅。等陈甫正睁开眼睛,梅斯柏才开口说话:“陈董,我还是想报告一下楼梯设计的事情经过。” “我想了解,请说吧。” 梅斯柏先整理了一下思路,然后就像作报告那样对陈甫正讲起楼梯图面的设计过程来: “首先,我要说一下自制楼梯的必要性。进口楼梯是相当贵的,而自制楼梯会便宜很多 本章未完,请翻下一页继续阅读.........