第九十一章 涨工资（2/2）
，你可以对比一下同业，调整幅度定在比同业高出百分之十。”陈肖看着略显局促的许静说道。“啊？”文瑞之前就像陈肖说的，把绝大部分的资金都投入研发，员工的待遇只能算一般。涨百分之十五一经公布已经是件振奋人心的事情了，现在陈肖还要单独再调整销售部的工资，确实让许静惊讶了。如果一开始针对研发部是为了收权，涨工资是收买人心，此刻特意留下她，讨论销售部的事情，让许静看到了一点他确实想要发展巨星制药的决心。“陈总似乎对中成药市场充满信心？”“为什么不该有信心？”陈肖反问道。许静被他问的一愣，有些气恼道：“难道陈总不知道中药市场竞争比西药还要大，品牌依赖度极高，文瑞基本没有任何的竞争力。”她说完就有些后悔，这样的话她一般都是放在心底，说出来实在不符合她的生存法则。“停下研发部的资金投入，我们有一定比例的资金进行品宣。”陈肖淡淡道。品牌宣传？这已经是文瑞很久没做过的事情了。就是基于这点，文瑞销售团队还能扛着药效大同小异的产品，生生杀出一条血路，李晴雯才觉得他们牛逼。“我会尽快做好新版的基本法。”许静点头道。“你似乎没有回答我第一个问题。”“公司挺好的。”这才是许静一贯的风格。离开会议室，陈肖进了旁边他专属的办公室，装修很简单，看得出上一任总经理起码是个低调的人。才刚进来坐下，就有人敲门，陈肖下意识直了直身体，说道：“请进。”...
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