第二一七章:聆听工人的意见（1/2）
,如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。大智心里明白，负责管理一个仓储的装卸工作，不是只管好自己和自己下面的员工就足够了，正如昨天晚上和培叔还有周文豪主管吃饭的时候，他们所说的那样，管理好了工人，那是自己的本分，还需要做的事情就是和甲方公司的人形成一个良好的默契，这是考验自己做人的交际手段问题了。 他不但要将自己的本分工作做好，还需要维持好甲乙双方的合作关系，这个远比管理好下面的工人更加重要。 大智坐在那张椅子上面，开始陷入了思考之中。 这一个思考，就是一个多小时，直到天黑了，他才慢慢地走出仓储的行政大楼，然后往大门口走去。 一走出大门口，大智就从自己的衣兜里面掏出香烟，点上一根，一边抽着，一边往回去的宿舍的路上走着。 他的脑海里一直在思考着，接下来的工作该如何开展，现在是十月八日，根据甲方的通知，最快也要等到十月十五日以后才会开始有货柜车进场交货，那这段时间工人每天在仓库里面该干些什么呢？ 闲着的人最容易变懒，大智心里很清楚，必须要找点什么让他们先干着。 这一整天的时间，大智的眉头就没有舒展开来过，太多的问题需要他去考量了，原本以为，过来新的仓库里，只要按照往日怡和仓的日常工作安排就可以了，但是当他来到了以后才发现，跟怡和仓的工作完全不一样。如浏览器禁止访问，请换其他浏览器试试；如有异常请邮件反馈。 怡和仓是因为周文豪已经打好了基础放在那里了，所有的人和事，按部就班就可以正常运转了，而仓储是一个新仓库，他的运作方式和管理架构什么的，完全和怡和仓是两回事，大智就像是一个新人一样，什么都要从零开始。 在宿舍里的时候，大智一手拿着笔，一手夹着香烟，坐在桌子旁边，凝眉思索着什么。 戚少晖和冯文林也不敢随便聊天打扰他的思路，毕竟，他需要考虑的事情，远比他们两个做工人的要多很多。 直到晚上十点左右，大智深呼吸一下，从思考中回到了现实，站了起来，伸展腰肢的时候，戚少晖才对他问出了第一句话。 “沈大哥，这个新仓库是不是有很多问题需要你考虑的？” 冯文林听到戚少晖的话，连忙说道：“不是新仓库有很多问题，而是他现在的要面临的问题远比在怡和仓要多很多，以前他有周主管可以请教，现在他是一个人在承担。” 大智对着冯文林看了一眼，微笑着说道：“没错，我感觉我自己现在就好像一个新人一样，什么都要重新摸索。” “现在人不多，你还有时间摸索，等到人多的时候，你又还没有摸索过来，那问题就一个接一个来了。” “冯师傅有什么好的建议？”大智很诚心地对冯文林问道。 “我能够有什么建议啊！最重要又最简单的问题，就是在没有货物进场之前，公司是如何保住我们这批人的饭碗的，收入如果和怡和仓差太多了，那你这个主管，就不好当了。”,如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。大智点点头，认同道：“没错，我刚才也考虑到这个问题，能够保障工人的收入，就是解决远华公司的管理问题，那就是说，现在最大的问题不是出在我们的身上，而是甲方这边还不能有足够的活来让我们保持一个原来的薪酬高度。” “嗯！大家都是出来挣钱养家的，在哪个地方工作不是工作吗？谁的收入高，就跟着谁的身后，这是很现实的。” “冯师傅，你在这里工作好几年了，我想问一下，站在你的角度来说，你能接受这边和怡和仓的收入差距是多大？”大智的这个问题看似问得很愚蠢，因为没有人会说我能够接受这边的收入比那边要低，任何人都会希望自己的收入是有增长的。 但是，因为身在其中，他问冯文林这句话，相当于是问到了所有工人的一个心里话了，只要冯文林愿意诚心地回答他的问题。 大约有二三十秒的沉默，冯文
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