第一百六十二章 公司聚餐（1/3）
,如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。readx(); 当江董事长宣布了给每人包个一万元的大红包时，全体员工都激动地欢呼了起来。 站在他身边的夏诗雨不禁扶额，小声耳语道，“你不是说给新纪元项目组的员工包红包吗？怎么变成每个人了？” 闻言，江晨也是一愣。不过随即他便洒然笑道，“无妨！所有人都有功劳，所有人都该奖。未来人科技的员工很多，但没有一个人是多余的！” 这话，他说的铿锵有力。 话音刚落，办公室内便爆发出了热烈的掌声。 “老大。”法务部的陈露露拍打着的双手合十，做崇拜状看着江晨道。 “什么事？”江晨笑道。 “你好像在发光。” “......” 站在边缘处鼓着掌的苏梦琪，随着其它同事的节奏渐渐停下了掌声。看着被众星拱月环绕着的江晨，她的目光中隐隐闪烁着别样的光芒。 就如同喜鹊发现了闪闪发亮的珠宝一般。 “哟，小妮子，思春呢？”站在她旁边的好闺蜜戳了她一下，坏笑着小声道。 “小英啊。”仿佛没有听清闺蜜的话，苏梦琪呓语似得呢喃道。 看着好闺蜜脸上那走神似得表情，李凤英困惑地看着她。 “怎么了？” “你觉得我和夏总哪个漂亮？”苏梦琪嘟着嘴，花痴地问道。 “噗！啥？你......” “决定了！”突然“啪”的一拍手，苏梦琪的双目中燃起了斗志，“我改变主意了。” 未来人科技一共34名员工，一人一万元的红包也不过34万元，相比于未来人科技的盈利能力来讲不过沧海一粟。随着未来人科技的发展，以后他们的工资可能都不止1万这个数。 然而江晨所不知道的事，真正让员工们感动的不是这一万元红包，而是他最后的那句话。 【未来人科技的员工很多，但没有一个人是多余的。】 还有什么比自己的价值受到认可，更能令员工对公司产生归属感？他们没日没夜地写着策划文案。反复商讨着营销方案，处理着软件运营上的细节，除了为了那份薪水，难道就没有一点对证明自身价值的渴望吗？ 如浏览器禁止访问，请换其他浏览器试试；如有异常请邮件反馈。 再没有人比曾被趾高气昂地辞退的江晨更能体会到这点了。他曾经就是个在服装店里干销售的小职员。深刻地体会过那种无论怎样地为岗位努力，都不会得到一点重视的无力感。 有时候，人比想象中的更容易感动。 这句话后来被作为未来人科技的企业文化，印在了员工手册中，用以勉励新入职的职员。 不过这都是后话了。 ...... 因为大家的情绪都不错。江晨又紧接着宣布，晚上去兴荣大饭店聚餐，一切花费由公司报销。 如此慷慨的老板，自然是受到了一众员工的拥戴。正常情况下，大多数人是讨厌应酬的，可听到有机会能和这位神秘而充满着传奇色彩的老板一起吃饭，大家普遍的反应都是期待。 晚上下班后，三十多号人便浩浩荡荡地杀到了兴荣大酒店。 不愧是五星级饭店，这兴荣大酒店也确实修的派头十足。 房间夏诗雨已经打电话预约过了，自然是不必担心没位置的问题。 当看到三十多号人走进来时。酒店经理的脸上简直乐开了花，亲自将他们迎进了大包间内，并恭敬地给江晨递上了一张打八折的贵宾卡。 饭桌上，觥筹交错，好不热闹。 对于诸位下属的频频敬酒，
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