八十八、放权和提拔（4/4）
才行啊。”
“杨振兴最多成为你的一个帮手，不太可能成为你的下属啊。”
“我预计这次赌约过后，竺江不止会给你百分之一的股权，还会给你加担子，让你负责更多的事情。”
“.......”
李默瞬间无语，这是他最不想面对的事情了。
过了一会后，他才面显无奈的说道：“薛沉，我忙不过来的啊。”
“要是竺总要给我加担子，你要帮我说才行啊！”
“你看我们志达公司现在的事情......”
“那边你要开始学会放权和做好放权的准备了。”
薛沉又一次忍不住打断了李默的话语。
“这边的事情目前来说很重要，你在这里的股权和地位增加了，对我们志达公司的业务只会有好处。”
“所以这边你现在得优先才好，而且对你来说总归是一种进步了！”
“至于我们志达公司那边，你想一下吧。”
“想什么？”
李默一愣。
他被薛沉这种说法给弄得懵逼了。
虽然你说的也有一定道理，但拜托我还有别的事情做啊。
下个月的蓝莓8手机一正式上市开卖，我哪还有时间在这忙啊。
就是志达电子公司，我也一样是没那么多时间了啊！
“想哪些人可以提一提位置，加加担子啊！”
薛沉没好气的说道：“你好歹当副总也那么久了，一个人也没提拔，这多少不太好吧。”
“我们志达公司现在发展的速度也不慢，可是管理层目前缺乏严重啊！”
“你不提拔一些人上来，下面的人哪有什么动力啊！”
“你不会只觉得自己有能力就好了吧，公司要发展，团队很重要啊！”
“这.....薛总，你有发现什么好苗子吗？”
李默再次无语，但他又不得不再次承认对方的话有道理。
只不过，志达电子没什么好提拔和培养的人才啊！
这年头普通的制造业基层岗位，有一定本事的人又看不上。
偶尔才有特殊的例外出现。
“你问我干嘛，供应链那边是你在管啊！”
薛沉说道：“得你先去考虑好才行啊！”
“可是我要放权的话就只有王勤有能力接下手了。”
李默无奈道：“要不然给王勤提个供应链总监职位，加点工资待遇什么的？”
“可以啊，你自己跟他聊啊。”
薛沉点点头说道：“其余人你也顺便考虑下，回头抽一个时间统一安排部署好工作。”
“这边.....这边的事情总之你开完会就知道了。”
“我只能劝你多做准备，别让自己到时候真忙不过来。”
“反正对你是好事情，明白吧。”
“谢谢薛总，我明白。”
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