第182章 【郭亮的霸气】（4/4）
如果全体职工都认为这个通知不好，都反对这个通知精神，那么，我不但将通知作废，我还在全局大会上做检讨向各位表示道歉。”
众人面面相觑，不知道如何劝说这个愣头青。
这种事自然不能拿到台面来说，只能私下解决。如果公开在会上讲，那些职工还不把自己的皮剥了？
见郭亮态度坚决，这些有权的官员们只能在心里将大骂，只能暗地里哀叹今后的日子难过了，非常怀念以前在酒店里和其他单位的领导一样潇洒的美妙日子，大多数官员对郭亮充满了恨意。
当郭亮宣布他来之前所产生的发票必须在十天之内报账逾期作废后，这些官员翻箱倒柜给郭亮送来了一叠叠发票。
看着这些发票郭亮再次目瞪口呆：仅仅过年前后的这段日子里，竟然产生了近五万元的招待费用。三个副局长人平竟然高达八千，几个在位的股长平均高达五千，有几个享受股级干部待遇的人也有几百到一千的发票。而普通职工则一分钱发票都没有。
郭亮恨不得将这些各种名目的发票砸在他们头上。但话已经出口，考虑到今后还需要他们配合，也就捏着鼻子忍了，水至清则无鱼，这点道理郭亮还是懂。只是这些钱只能暂时记在账面上，无法支付现金，只能等今后账上有钱了慢慢兑现。
官员们对破坏他们美好生活的郭亮恨之入骨，其他职工却扬眉吐气，对郭亮的发下去的通知拍手称快。在一次职工大会上，有个五十来岁的老职工在会议开始前走到主席台上大声说道：“郭局长，我真佩服你！你让我们看到了希望。是啊，一个才二十几个本部职工的单位，一年高达十几万的招待费，谁心里舒服？只要几年不大吃大喝，我们局里的职工住房早就盖起来了。谢谢你！”
说完，他还朝郭亮鞠躬，其他职工大肆鼓掌，几个官员也只好挤出笑容附和着。
看到职工真诚的笑脸，郭亮觉得自己做的很有意义，即使得住了官员也值得。他知道，自己已经融入了这个单位。
接着，郭亮烧出第二把火：下发重金悬赏合理化建议的通知。合理化建议的内容是如何让单位增加创收、如何解决水产局目前的经济困境、如何提高水产局的执法力度、如何提高职工的积极性。
通知称每个职工可以提三条建议参与评奖，无论是本部的员工还是下属各单位的员工，无论是正式工还是临时工，无论是在职的还是退休的职工都可以提交。
通知最后提出了让所有职工心动不已的奖金数额。
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