第251章 人事制度改革（九）（2/3）
纪检、督察等工作，对考评方面是最为擅长。”
我呸，真他娘的恶心。
曾卫国瞪着陈方正一眼，“我反对。这个副主任人选，应当由纪检、督察部门等系统外的同志来兼任比较好，这样一来，才显得公平、公正。。”
“对。”
刘娟、何惊云、唐道山、丁一发、徐建勇等人立刻赞同了，无疑打了一陈方正一个措手不及，他显得尴尬道：“外行来负责，这无疑就是。。”
“行了。”
韩庆打断道：“关于副主任人选，我有一个提议。”
众人屏住呼吸，等待韩庆宣读提议了。
韩庆委婉解释道：“我们既然是要建立在公平、公正、透明化基础上，那我们是不是要考虑一个基层人员信任的问题。”
“绩效考评委员会主任是由我本人来兼任了话，若是这个副主任人选还是由我们分局高层领导兼任，你说下面的人会相信公平、公正么？”
韩庆提议道：“所以我打算从基层选出一个人来担任或是兼任这个副主任，往后五年换一次，而且这个人选都是从基层选举上来。”
这不是明着栽培心腹吗？
众人纷纷有点抗议，但谁都不敢明着反对。
就曾卫国面无表情咨询道：“政委，那这个副主任算什么级别？”
“当然是没级别了。”
韩庆正色道：“这绩效考评委员会本身就不是占编制的部门，若是这个副主任有级别的话，那其余选举出来的考核成员是不是要算一算工资不是？”
若没有级别，那其余人倒没什么反对。
只是这个副主任由谁来担任，倒成了大家关注对象。
高晓东咨询道：“你有什么好人选么？”
“通过这几个月以来观察。”
韩庆将耿红推了出来，“我觉得尾巷派出所的户籍民警耿红同志不错，主要表现在她工作认真，积极，做事态度严格，由她来兼任这个副主任人选，大家觉得怎么样？”
耿红？
众人迷惑，纷纷交头议论了。
瞄了大家一眼，韩庆赶紧将耿红的档案分发给大家阅览。
片刻过去，韩庆简明扼要道：“当然了，若是有什么反对意见，我们不妨可以让纪检、督察、政治处针对考核一下。”
说完，韩庆拉下黑脸来，环视着在场的人。
这副吓人的模样，谁还敢触这个霉头。
就算是曾卫国想出声，都硬生生把话给咽了回去。
“好，既然都没人反对，那这事就定了下来。”
韩庆眉开眼笑地宣布了，“一会，将这个绩效考评委员会公布出去。”
“那办公室下面是不是要设小组？”
何惊云提议了，“不设的话，那这么多人如何管理？”
“暂时不设。”
韩庆直接驳回了这个建议，“以后再说。”
“其他人还有什么问题没有？”
高晓东象征咨询了一下，发现大家都不出声了，顿时宣布散会了。
随即，由政治处主任刘娟、办公室主任田守菊等人负责将这个绩效考评委员会制作成一张海报大通告，又趁下班之前在分局党委会平时发布分局各种通告的显眼黑板上贴了出来。
这张通告上面除了标明绩效考评委员会的条例、大纲、分局党委精神指示，还有考评分数、最后公布了绩效考评委员会负责领导、组成单位等等。
因此，这个大公告一贴出来，立刻引起了大家围观。
尽管关于绩效考评委员会不是什么秘密，可真正成立通告，还是引起了一番热议及传播，有的人欣喜，有的人拍手称赞，
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