第三十六章 军令状（2/3）
柏言微笑的点点头，从刘刚的手里接过话筒放到自己的面前，调了调话筒的高度，深深吸了口气慢慢说道，“首先我要感谢省委省政府的信任，在此要感谢刘部长在百忙中抽出时间来光华机械厂指导工作，让我们用热烈的掌声，向他们表示感谢。”
会议室里响起稀稀拉拉有气无力持续时间很短的掌声。
掌声停歇下来，董柏言没有在意笑着说道，“光华机械厂的现状，我想诸位你们比我更清楚，在这里我想讲个小故事作为我的开场白，”停顿了一下看了看在座的人们继续说道。“一只野狗在追一只小兔子，野狗使劲追，小兔子使劲跑，但最终野狗也没追上小兔子。小兔子回到家，对其母说：‘今天有一只野狗追我。’母兔问：‘追上了吗？’小兔子笑着回答,‘肯定没追上了，它怎么能追上我呢？那只狗只是为了一顿饭在追我，而我却是为了一条命在跑啊。’”
“同志们这个故事告诉我们什么？”停顿了一下看了看台下人的表情。
“在这个社会里，每个人每天都要面对着很多的竞争，承受着很多压力，想在竞争中生存，你就得有一种比别人更强烈的竞争意识和危机感，能够承受着更大压力。这样才可能有机会保命，才可能有机会出击。摆在我们光华机械厂面前的问题有很多，但这些问题的症结出在哪里？恐怕你们都感觉到很疑惑。是因为我们自身的素质不够硬，无法承受市场经济的的洗礼？还是因为我们本身的思想不过关，无法应对周围变换的环境？亦或是因为我们自己的本领不够格，无法接受兄弟厂家的挑战？”
董柏言提高了自己的声音，“不，我认为上诉的问题以及理由并不是造成光华机械厂衰败的根本原因。我还想讲个小故事”看到下面有人他起了头看着自己，心中微微一笑。
“英国某钢厂一直处于低迷状态产量老是上不去。 一天，总经理理查尔斯?史考勃走进工厂，问一位工人说：“请问，你们这一班今天炼了几炉钢？”“6炉。”工人答道。总经理没再说话，只是拿了一支粉笔在地板上写下一个大大的阿拉伯数字———“6”，然后转身离开车间。夜班工人接班时，看到那个“6”字，问了白班的工人明白了老总的用意，交班时就把地板上的“6”改写成“7”字。日班工人接班时当然看到了那个很大的“7”字，于是他们决定给夜班工人点颜色看看，发奋抓紧干活，下班时，又把地板上的“7”字改成了颇具示威性的特大的“10”字。不久，这个钢铁公司顿现生机，重振雄风。 ”
“那么这个故事又告诉我们什么？”董柏言意味深长的说道。
底下的有几个人的脑袋轻轻地摇了摇，董柏言笑着继续说道，“这个公司成功的奥秘在于总经理善于调动工人的积极性和创造力，使他们主动工作、乐于竞争。其实，一个企业就是一个小社会。把乐趣还给员工，员工将还给你一座银山、一座金矿。用具体而伟大的目标去吸引员工，鼓舞员工，放手让他们自由表现，最后我们会发现，员工们精神振奋，生产效率也会大大提高。”
“既然谈到目标，你们肯定想问，我的目标是什么？”董柏言手拿着话筒用低沉的声音缓缓说道，“我的目标就是不愿意再看到光华机械厂的职工或者职工家属，站在暮色沉沉的菜摊旁，等待拾取近郊菜农不愿意要丢弃的菜叶；我不愿意在看到光华机械厂的职工或职工家属，站在肉摊前徘徊不去，看着那些肉买不起；我不愿意看到光华机械厂的职工或职工家属，祖孙三代小的一间房子里共同度日，盼房子盼到眼干；我不愿意看到光华机械厂的职工和职工家属，背井离乡到人生地不熟的异乡，去讨生活；我更加不愿意看到光华机械厂的职工和职工家属，走到未免不敢承认自己是这里的员工，生怕遭人白眼。你们是这个厂里的一员，你们身上背负着振兴光华机械
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