第3469章各人志向(1/5)
吕常所不能理解的问题,其实斐潜能清楚。>
这就是山东的问题,或者说是儒家,大汉朝堂推行愚民政策之后带来的制度产物。>
愚民,首先就是要让百姓『安分守己』。>
简单一点,就是别闹事!>
为什么要判罚扶不扶,就是要让山东百姓都知道,别管『闲事』!>
谁管『闲事』,谁就倒霉!>
于是乎,当旁人遭受欺凌的时候,山东之地的人大多数习惯了,看着,然后顶多议论两声……>
看见了天灾人祸,流民跪倒在路旁,『行行好,给点吃的吧……』>
不少山东之人捂着鼻子就走过去了,『啊呀,好可怜啊……』>
『别管他们,小心讹上你啊!』>
店铺里面的伙计还会提着棍子出来,大声呵斥,让那些流民滚远点,不要占用了客人进来的通道,『死也要死远点,别死在我店门口!』>
城内的青楼老鸨龟公每天都会去像是巡查田地里面的庄稼一样,在流民堆里面转一圈,找一些『好苗子』,『我这都是为了她们好,要不然都活不下去了……天可怜见……多俊的脸蛋啊……』>
看到卖儿卖女情景,城内还能混得下去的百姓,顶多摇头叹息一声造孽,然后也就这样了,或许心中还能涌动一点幸福感,当被官差询问幸福不幸福的时候还能表示,至少自己没卖孩子,不是么?>
安分守己了,就自然好管理了。>
当这种习惯成为了传统,就自然有人在插队的时候,会挥拳打向那些不愿意让道的人,>
只要拳头没打到自己脸上鼻子上,那就没事。>
礼仪之邦么,让一让,忍一忍,就过去了。>
正因为有这样的思想,山东之地的人『合』不起来。>
曹操才敢明目张胆的『减兵裁员』!>
经济下行了,大汉曹氏综合有限公司效益不行了,裁员增效,有问题么?被裁员的工人和管理层会举着拳头喊劳动法么?会去找路灯找绳子么?>
哦,忘了,大汉没有劳动法,就算是闹到了衙门之处,多半也是判罚员工要交纳罚款。>
吕常原本以为他属于核心部门,重要员工,不会被裁的,所以他看着旁人被裁的时候,只是叹息,哎呀呀,好可怜啊,然后转头就被裁到了自己头上,这才意识到,在整个曹氏公司里面,他从来都不算是核心层。>
至于山东那些小股东么……>
莫不是真以为买了点股票,就能当股东了?>
就能对于上市公司的经营策略指指点点,说三道四了?>
大股东套现的时候,会告知小股东么?>
当斐潜见到了吕常,听他喝下了整整一袋的马奶酒之后说的『醉话』,基本上就是类似于上市公司,世界五百强裁员的相关事情,以及公司内部中高层的勾心斗角……>
至于吕常,他只是喝『醉』了,所以只是说了『醉』话。这样一来,他既没有投降斐潜,也没有性命危险,更不是卖友求荣,也谈不上什么背叛。>
至于一袋马奶酒会不会醉人……>
不行就两袋么!>
反正就是多喝一杯马奶酒而已,这不是什么问题。>
真正的问题是,斐潜要不要相信吕常说出的这些内容,以及吕常透露出来的中条山大营的布置情况。吕常可以表示他醉酒之后什么都不知道,什么都不清楚,但是斐潜不能什么都不知道,不清楚。>
信,那就要给吕常相应的待遇,不信,那就叫
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